Compétences

« Seconder la direction dans les activités administratives et quotidiennes
➢ Maitriser les outils de bureautique et mettre en place une veille technologique.
➢ Maitriser les outils de gestion du temps et de planification des activités pour la direction générale, prendre en charge les
déplacements des dirigeants.
➢ Contribuer au pilotage de la structure : suivi des contrats de prestation de services, suivi financier et de la trésorerie, suivi de
certains dossiers du type appels d’offres, appels de fonds …suivi financier et de la trésorerie
➢ Gérer les relations avec les fournisseurs : négocier les achats, établir les contrats d’achat, suivre les achats et les règlements,
sélectionner les fournisseurs et évaluer leurs performances
• Traiter, organiser et diffuser l’information orale et écrite :
➢ Participer à ,l’organisation de l’entreprise : coordonner l’activité entre les différents services, concevoir des tableaux de bord,
réaliser un suivi administrative du personnel, établir une mise à jour de la documentation professionnelle et réglementaire,
optimiser la gestion de l’activité.
➢ Maitriser les notions en droit du travail : réaliser une veille juridique, assurer la gestion d’un contrat de travail, connaitre les
pouvoirs de l’employeur, les droits et les obligations du salarié.
➢ Acquérir les techniques d’expression et de communication en français et en anglais : améliorer sa communication écrite et
orale, exposer son point de vue dans une langue fluide, enrichir et étendre son lexique, participer activement à une
conversation, savoir prendre la parole en public.
• Assister la direction dans les projets transversaux et les dossiers spécifiques :
➢ Assurer la conduite des projets transversaux : gestion de la démarche projet, moyens, contrôle, suivi du budget, reporting et
présentation du bilan.
➢ Gérer les opérations évènementielles : définition du cahier des charges, gestion budgétaire, reporting et présentation du bilan.
➢ Prendre en charge la communication interne : choix des outils, supervision de la rédaction des articles, actions ponctuelles sur
le site web, relations presse, relations publiques en tant que relais. »

Modalités pédagogiques

Inspection Pédagogique Compétente :

Evaluations et examens

Diplôme code RNCP26733

Contrôles continu : QCM ou évaluation pratique et Etude de cas
Cas pratique
Dossier professionnel »
A l’issue du jury de délibération
• Délivrance du Titre « Assistant(e) et Attachée de Direction » enregistré au Répertoire National des
Certifications Professionnelles – niveau 6 Arrêté du 25 février 2016 publié au Journal Officiel du 17 mars 2016
• Validation d’un Bachelor « Assistante(e) et Attachée de Direction » attestant de l’acquisition de crédits ECTS
(60 ECTS validés par année d’enseignement supérieur)

Coût

Coût : dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, la formation est gratuite pour l'apprenti-e. Employeur privé : La prise en charge s'effectue par l'OPCO en fonction de la branche professionnelle de rattachement de l'entreprise. Employeur public : Seul les collectivités territoriales bénéficient d'une prise en charge partielle du coût de la formation via le CNFPT. Les fonctions publiques d'Etat et Hospitalière doivent prendre en charge la totalité du coût de la formation.

Type de coût : Coût France Compétences

Poursuite d’études

Il est possible de poursuivre des études en licence professionnelle Management des PME

Insertion profesionnelle et débouchées

Assistant(e) Commercial(e) Assistant(e) de Direction Assistant(e) des Ressources Humaines Chargé(e) de communication

Taux de réussite

100% en 2022