Fiche de formation
Management en hôtellerie-restauration : Option B : Management d’unité de production culinaireManagement en hôtellerie-restauration : Option B : Management d’unité de production culinaire
Accueil, hôtellerie, tourisme
BTS
Lycée Ambroise Croizat
Savoie (73)
Formation Management en Hôtellerie-Restauration (Accueil, hotellerie, tourisme)
Niveau du diplôme : Bac+2
Prérequis
Comment candidater ?
Dossier de candidature auprès du lycée avec justificatifs des prérequis et informations incluses dans le dossier.
Objectifs
Le BTS Management en hôtellerie restauration est organisé en deux années de formation.
les objectifs sont de former des techniciens supérieurs dans le domaine de l’hôtellerie restauration, très qualifiés, immédiatement opérationnels, et capables de s’adapter rapidement à des fonctions de management et d’animation. Il peut exercer une activité salariée mais aussi fonder une entreprise sur le territoire national ou à l’étranger. Il est capable de maîtriser les techniques professionnelles de la gestion administrative et comptable d’un établissement.
Acronyme : BTS MHR MUPC
Référence : LAC-06
Numéro RNCP : RNCP35339
Durée totale : 24 mois, 1400 heures, soit 700 heures/an
Date de début : Septembre
Date de fin : Août
Responsable pédagogique :
LPO Ambroise Croizat
244 avenue de la Libération BP 201
73 604 Moutiers cedex
04 79 24 21 77
ce.0730029k@ac-grenoble.fr
E-mail : jonathan.perrillat-charlaz@ac-grenoble.fr
Composante :
Contact CFA : IFA des Alpes - 3 avenue Reynoard - 38100 Grenoble - 04 76 49 04 77 - info@ifa-alpes.fr
Contenu / Programme
Modalités d’enseignement : en présentiel.
Enseignement général : 09 h / semaine
Enseignement économie gestion hôtelière : 14 h / semaine
Enseignement professionnel : 12 h / semaine
Soit au global 700 h / année.
Est inclus dans les horaires d’enseignement professionnel le retour d’alternance et le suivi individualisé.
Compétences
« Conception et production de services en hôtellerie-restauration
Mercatique des services en hôtellerie restauration
Management de la production de services en hôtellerie restauration
Pilotage de la production de services en hôtellerie restauration
Projet d’entrepreneuriat en hôtellerie-restauration
Culture générale et expression
Langues vivantes étrangères au nombre de 2 «
Modalités pédagogiques
En présentiel sur le temps de formation alternant enseignements théoriques et pratiques.
Moyens pédagogiques : 3 Plateaux techniques :
– 1 cuisine et restaurant d’application accessible au public
– 1 cuisine et restaurant pédagogique accessible aux lycéens
– 1 salle de travaux appliqués (tables à induction, four multifonction, vario cooking center, machine à laver
Moyens pédagogiques :un plateau technique permettant de recevoir 2 groupes en formation en même temps :
Zones de réception, stockage froid
– Chariots roulants inox
– Chambres froide positive
– Chambres froide négative
– Chariot de préparation des paniers
Zone de stockage à température ambiante
– Armoire sèche « épicerie »
– Zones de stockage des produits d’entretien
– Local spécifique pour le stockage des produits d’entretien
– Support mural pour le matériel de d’entretien
– Fiches de sécurité à disposition
– Logiciel de suivi HACCP
Zones de déconditionnement, décontamination
– Plan de travail fixes
– Double Bacs de décontamination
– Ouvre boîte fixe
– Stations de désinfection
– Lave-mains à commande non manuelle
Zone de production froide
– Armoire frigorifique (froid positif) 270 L
– Cellule à refroidissement rapide 4 niveaux
– Trancheuse
– Robot coupe « Dito-Sana » & accessoires
– Cutter
– Blender / Mixeur plongeant
– Plan de travail fixes
– Turbine à glace
– Accessoires et ustensiles divers (plaques à débarrasser / plaques
gastro-normes …etc.)
Zone de production chaude
– Plans de travail fixes
– Hotte professionnelle
– Plaques coupe-feu GAZ
– Bains-Maries électriques
– Friteuses électriques 10L
– Grill GAZ
– Armoires chaudes
– Fours multifonctions Rational récents (5 fours)
– RATIONAL Vario cooking center basculant récent
– Accessoires (grilles / plaques….etc.)
– Salamandre électriques
– Chambres froides positives
– Lave-mains à commande non manuelle
– Centrale de nettoyage
– Poubelle à commande non manuelle
Zone de production pâtisserie
– Poste de travail
– Marbres et marbre réfrigéré
– Chambre froide positive
– Batteur-Mélangeur 25L & accessoires
– Batteur mélangeur « Kitchen-Aid » 5L & accessoires
– Four multifonction FRIMA « Self- Cooking Center »
– Four vapeur haute pression
– Accessoires (cercles / darioles / plaques….etc.)
Zone de « plonge vaisselle »
– Plonge linéaire à capot
– Poste de plonge & poubelle fixe
– Granules disk
– Lave verres
– Armoires inox fermées
– Platerie
– Vaisselle
– Coutellerie
Zone de « distribution et services »– Salle de restaurant : tables et chaises pouvant accueillir 140 personnes
Banque d’encaissement
– Armoires frigorifiques
– Caves à vin
– Banque de self
L’ensemble des locaux de stockage et de production répond aux exigences
d’hygiène et de sécurité :
– Sols antidérapants, faciles d’entretien
– Murs carrelés
– Caniveaux d’égout caillebotis anti coupure, cloche et siphons de rétention
L’ensemble des locaux de stockage et de production répond aux exigences d’hygiène et de sécurité :
– Sols antidérapants, faciles d’entretien
– Murs carrelés
– Caniveaux d’égout caillebotis anti-coupure, cloche et siphons de rétention
– Hottes professionnelles
– Vanne d’arrivée de GAZ
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, avec une adaptation possible du rythme pédagogique et des modalités d’évaluation.
Prenez contact avec notre référente handicap Claudia ARAUJO, claudia.araujo@ifa-alpes.fr
Coordonnés référents handicap relais du site de formation :
Aurore PLOUVIEZ aurore.plouviez@ac-grenoble.fr .
Inspection Pédagogique Compétente : 1 - Education nationale
Evaluations et examens
Diplôme code RNCP35339
Le lycée est habilité à faire passer les épreuves de contrôle en Cours de Formation. Une épreuve est évaluée en CCF et toutes autres épreuves se passent en évaluations ponctuelles.
Coût
Coût : dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, la formation est gratuite pour l'apprenti.
Type de coût : Employeur privé : La prise en charge s'effectue par l'OPCO en fonction de la branche professionnelle de rattachement de l'entreprise. Employeur public : Prise en charge totale par le CNFPT.
Poursuite d’études
Le BTS est un diplôme conçu pour une insertion professionnelle. Cependant avec un bon dossier ou une mention à l'examen, il est possible de poursuivre en licence professionnelle ou en école spécialisée hôtellerie-restauration.
Insertion profesionnelle et débouchées
Emplois visés : Maître d’hôtel (MH), Premier Maître d’hôtel, Sommelier, Chef barman Demi-chef de partie, Chef de partie, Second de cuisine Assistant gouvernant, Gouvernant d’étages, Community Manager, Chef de brigade réception, assistant(e) chef de réception Évolution dans le métier : Assistant de direction de restauration, Chef sommelier, Directeur adjoint, Directeur Chef de cuisine, Responsable de production, Directeur adjoint, Directeur Responsable de l’accueil, Gouvernant (e) général(e), Revenue ou Yield Manager, Chef de réception, Directeur de l’hébergement, Directeur adjoint, Directeur
Taux de réussite
100% en 2022